搜索
当前位置: 首页 > 滑县就业 >

大学生自主就业创业:什么样的知识能改变命运

gecimao 发表于 2019-07-03 02:54 | 查看: | 回复:

   
大学生自主就业创业:什么样的知识能改变命运
 
2003年08月27日 06:55 中国青年报  
 

  给我们一个更加公平的机会

  本报记者 刘万永 王海洲

  毕业时很多人都说我们要降低期望值,要到基层去。可在一些地方,越到基层,人际关系影响越大,还不如在大城市找工作。至少大城市机会多,人际关系的影响少

 

  小纪的遭遇

  小纪是河北大学中文系2002届毕业生,现在某县一所普通中学当老师。像很多学生一样,他在毕业前几个月就开始找工作。从省会、市里再到县城,一路找下来,却发现路越走越窄。

  小纪想不通:毕业时很多人都说我们要降低期望值,要到基层去,可在一些地方,越到基层,人际关系影响越大,还不如在大城市找工作,至少大城市机会多,人际关系的影响少。

  在与小纪有着同样遭遇的人看来,他们找工作时,缺的并不是能力和吃苦的准备,而是机会上的公平。记者在北京高校采访一些学生时也发现,几乎所有不愿意回到基层的毕业生都有和小纪一样的理由。“我们知道基层需要大学生,可到了基层,有我们的位置吗?”

  政协委员的忧虑

  很多本专科生毕业找不到工作,而有关系的中专、函授生却挤进了事业单位。小纪的疑问也是武清江的忧虑。

  武清江是河南省安阳市科协副主席,长期从事组织干部工作让他越来越关注大学生就业中的一些问题。

  多年管干部的经历让武清江困惑,很多企事业单位人才十分短缺,可人事部门没有调节力度,双向选择变成了单项选择,人情关系的分量超过了知识和能力。

  武清江给记者讲述了一些典型事例。安阳市某单位靠自己创收最多可以养活60人,可通过人事代理进去的有140人,由于下属几家单位财务没有分开,很多非专业人员进去了吃大锅饭。实际上,真正能进这个单位的,基本是初高中毕业生,原始文凭中专以上的不足40%。

  “对一些中西部地区来说,经济欠发达,谁到财政拨款单位谁就有饭吃,大家都往好单位挤,如果没有公平的机会,当然是有关系的占上风。”

  武清江认为,要建立竞争机制,管人才、推荐人才的部门首先要有人才,同时还要制订政策保证“双向选择”中的公正、公平。

  武清江的忧虑也是王军民的担心。王军民是安阳市人才市场管理科科长,这个人才市场由市人事局管辖。

  “就业是不是公平,直接关系社会稳定。”王军民说,有很多大学生上学时给家里带来了沉重的经济负担,毕业后因为没有关系又找不到好工作,心理肯定不平衡,而这种不平衡又会影响父母、亲朋等一大批人。

  王军民说,他们的设想是推出“分批次的双向选择”,把每年到安阳市报到的毕业生按学历分为重点本科、普通本科、大专、中专四批,用人单位必须先从重点本科以上选择,只有重点本科毕业生都就业了以后,用人单位才能在普通本科批次中选人,依次类推。

  制度招人:滑县的尝试

  潇潇今年从黑龙江大学毕业,如今已在河南省滑县政府法制办工作。

  县乡发展需要高素质人才,但能到县一级就业的本科毕业生一直都很少。据滑县人事局统计,近年来,县里考出的大专生近800人,本科生200人,而回来的大专生不足200人,本科生只有三两个。同时,回来的中专生有1200人,由于专业、教育程度等问题,中专生不能满足县里对人才的需求。

  滑县县委、县政府今年决定,拿出不低于100个行政事业单位用人指标,面向省内外引进全日制本科毕业生,并从待遇、职称、住房等方面制订了优惠政策。

  这一消息公布后,吸引了一大批应征者。经过筛选,来自北京广播学院、昆明理工大学、郑州大学等高校的69名毕业生已签约报到。还有一些毕业生将陆续签约。

  根据发展规划,到2005年,滑县将引进500名本科毕业生。滑县县长黄道功说:“安排不符合条件的关系户就业,20年后我回滑县,还有人请我喝酒,因为他们会感谢我们一辈子。但这样做要断送滑县的发展。吸引本科生到滑县,一可以提升滑县的发展后劲,二可以向广大农民提供一个信息,让孩子上学是有好回报的。”

  吸引大学生最重要的是提供发展空间

  应该说,滑县只是一个特例。除了领导对人才的重视,还有一个特殊的因素,由于机构改革,滑县“吃财政饭”的事业单位缺编,县直单位缺100多,乡镇缺200个,客观上有条件安排大学毕业生。

  对更多的地方来说,仅仅靠解决事业单位编制并不现实。可喜的是,在一些经济并不发达的地方,吸引优秀大学毕业生已经成为一种共识,相应优惠政策也在实施。在贵州省黔西县,每年考取大专以上的学生超过400人,以往回来的本科生仅有30多人。今年县政府出台措施,本科生可以留县城、选单位,师范类一律接收,非师范生从事教学工作的享受同等待遇,一下吸引了30多名本科毕业生。

  “从长远来说,靠制度、靠优惠条件还是不能从根本上解决问题,首要的还是发展经济。”黔西县副县长杨新江说,“但是,大学毕业生更看重的是发展空间。创造良好的发展空间,不论是黔西,还是其他地区,都要发展经济。经济发展了,不给事业编制,也会吸引优秀毕业生。”

  为什么人找事难,事找人也难

  追踪一个大学生221天求职经历

  本报记者 刘声

  信息渠道急需疏通

  叶入荣是宁夏大学外国语学院英语专业的应届毕业生。为了找工作,今年第三次来北京的小叶,忙碌了221天,工作至今还没有着落。

  今年,像小叶这样,因为就业渠道不畅通,找不到工作的大学生不在少数。

  人找事难,事找人也难。

  当学英语专业的叶入荣为找一份工作发愁时,中国外文期刊社负责招聘工作的董佩玲女士也在为招不到合适的英语专业人才而发愁。“现在就业信息渠道不畅,学生求职、单位招人都存在一定盲目性。有的毕业生基本条件符合要求,但一面试就不行了。有的语言表达能力差;有的开口就问工资、待遇,我们是事业单位,不可能像外企工资那么高。我们需要有团队精神,需要能吃苦,想找一位合适的人真是困难。”

  专家点评

  劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣:“目前,毕业生就业信息系统和就业服务体系还不完善,大学毕业生就业主要通过学校、招聘会等比较原始的渠道获得信息,与需求方见面,信息渠道比较窄,成功率比较低。”

  体制问题亟待解决

随机为您推荐歌词
热门歌词

版权声明:本站资源均来自互联网,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

Copyright 滑县资讯网 2012-2013 滑县资讯网 版权所有 滑县资讯网 地图 sitemap

回顶部