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滑县高级职业生涯规划师考试怎么收费。

gecimao 发表于 2019-07-05 17:22 | 查看: | 回复:

滑县高级职业生涯规划师考试怎么收费。

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专家型的咨询师及培训讲师据有关专家预计,职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才,大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。企业高级人力资源顾问史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师,相对于一般的人力资源工作者来说,其在工作能力的专业性,深入性方面具有很好的优势,在岗位上容易做出成绩,获得上升机会。

当一个人在职业发展中并不如意的时候,职业生涯规划师适时的拉他一把,他将是多么的感激!就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样,一位真正尽责、专业、有爱心的职业生涯规划师是一定会被无数人记在心中。8、继续教育——通过继续教育和实践不断提升自己的能力,改善服务质量。职业规划师必须在每个案例中认认真真地履行上述8大从业规范,为每个咨询者提供专业、贴心服务。

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职业生涯规划师

职业生涯规划师又称为中国职业规划师,简称CCDM,是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。由中国职业规划师协会统一认证。

八大原则

1、能力相当

——清楚自己的能力范围,只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。职业规划师不是万能的,需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务,而非心理咨询或心理治疗。

2、保密

——对咨询者的档案及咨询信息保密,平衡咨询者和自身机构需求的关系。

3、守时

——提供咨询时,应比约定的时间提前些到达咨询场所。

4、回避

——当可能影响咨询的保密原则时,职业规划师应作回避。

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5、用心

——熟悉资料,绝不犯低级错误

——了解细节

——分析事情的前因后果

——认真负责,责任心强

——建议要有根有据,具备可行性

6、互助

——职业规划师应与督导、雇主/上司和同事维持良好的工作关系,与他们就以下问题达成共识:转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。

——团队互助,应逐渐形成自己的智囊团。

——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时,职业规划师需立即向督导请求帮助

7、一致

——职业规划师所提供的服务及信息输出,包括咨询服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等,必须符合本职业道德规范的要求——需要经雇主统一安排。

8、继续教育

——通过继续教育和实践不断提升自己的能力,改善服务质量。

职业规划师必须在每个案例中认认真真地履行上述8大从业规范,为每个咨询者提供专业、贴心服务。

职业生涯规划师职业生涯规划师又称为中国职业规划师,简称CCDM,是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。由中国职业规划师协会统一认证。概述职业生涯规划师(CCDM),其针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。企业高级人力资源顾问史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。

在这个行业呆的时间越长,接触的案例越多,就越是经验老道,越是吃香。就好像是医生、律师一样,做的时间久了,就像是多年的媳妇熬成婆,你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是多大,年龄不会成为职业规划师的门槛,这是一个可以终身发展的职业,能够提供长期稳定发展的通道。高自由度职业生涯规划师是一项自由度较高的职业。

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